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[原創]成長時評:“允許一人在家看孩子”值得推廣

發表時間:2020-02-03 14:03:03    來源:未成年人網


  21日,北京市教委聯合市人力社保局發布的《關于因防控疫情推遲開學企業職工看護未成年子女期間工資待遇問題的通知》明確,每戶家庭可有一名職工在家看護未成年子女,其間的工資待遇由職工所屬企業按出勤照發。(22日《新京報》)點擊查看>>新聞詳情

  為了防控疫情蔓延,國家采取了一系列措施,延長春節假期、延遲開學就是其中的舉措。目前,疫情還在蔓延,防疫形勢依然嚴峻。但是,上班、開工又不能無限期延遲,大多數企事業單位遲早都要上班和復工。對此,人們無話可說,卻存在一個必須面對的難題,這就是雙職工家庭,夫妻二人都要上班,而未成年孩子由于開學延遲只能待在家里,卻可能無人看護,會不會不安全或私自離家四處亂跑亂玩,導致出現安全或感染疫情的風險?這個擔心會讓很多家長身在崗位,心在家里,弄不好工作還會出差錯,或者出現遲到早退現象。

  現在好了,北京有關方面明確,每戶家庭可有一名職工在家看護未成年子女,其間的工資待遇由職工所屬企業按出勤照發。在防控疫情的特殊時期,此舉顯然是大勢所趨、民心所向,切實抓到了點子上。

  一方面,是促進社會和家庭穩定和諧的需要。家庭是社會的細胞,只有千家萬戶安寧,社會才能穩定和諧。毫無疑問,讓一名職工在家看護孩子,會對企業人員安排調度、生產成本等造成一定的影響。但必須看到,防控疫情是當前全國壓倒一切的首要任務,也是各行各業包括每個人的責任和義務,沒有任何價錢可講。何況這只是暫時的,一旦疫情好轉和開學,這種情況就會隨之改變。再說,家庭和社會和諧是我們開展和干好各項工作的基礎和保障。企業為職工解決了大難題,職工亦會感恩企業,從而調動和激發工作的積極性和創造性,促進工作和任務的完成。從這一點出發,企業必須不講價錢,應想法設法克服困難,力保職工的工作和家庭兩不誤、兩促進。

  另一方面,是防控疫情蔓延的現實需要。大家知道,愛玩是孩子的天性,尤其是今年過年以來,為了防疫,大家一直窩在家里不出門,好些成人都感覺“憋壞”了,何況是孩子?如果家長去上班沒人看護,孩子心中自然會想著到熱鬧的地方去玩。他們年齡小,對疫情的危害和防控的緊迫認識不足,再加之自身做不好防護,或是貪玩而不做防護,這無疑會增加感染的風險。因此,留一名家長在家看護孩子,是針對防疫和出于安全考量的迫切需要。

  北京允許一人在家看孩子的做法值得推廣。出于防疫的需要,全國各地都實行延遲開學。因而,億萬家庭都會面臨這一難題。北京的這一做法無疑開了個好頭,值得充分肯定和推廣。建議全國各地學習借鑒北京的做法,結合本地實際,研究制定和出臺類似做法。總之,要以防控疫情為前提,以民生優先為準則,做到科學謀劃,統籌安排,力求做到工作、防疫兩手抓、兩不誤、兩促進。齊心合力戰疫情、保生產,以奪取防疫、發展雙勝利。(未成年人網呼啦圈評論 陸敬平)

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編輯:向真    

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